Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen met meervoudige complexe problematiek? Sint Annaklooster zet zich met haar afdeling Rentree in voor kwetsbaren in de samenleving. We bieden begeleidingstrajecten aan ex-gedetineerden en veelplegers, zowel integraal als ambulant, met als doel resocialisatie, integratie en maatschappelijk herstel. Daarnaast is onze ondersteuning er voor iedereen die op meerdere leefgebieden vastloopt of de grip op het leven (tijdelijk) kwijt is. 

Ben jij die betrokken en ervaren professional die onze cliënten wil ondersteunen in hun re-integratie en zelfstandigheid? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te komen versterken!

Wij zoeken een collega in de functie van Trajectmanager voor 24 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Trajectmanager ben je verantwoordelijk voor het re-integratietraject van de client. Jouw werkzaamheden zijn: 

• Samen met clienten, collega’s en ketenpartners gefaseerd werken aan het vergroten van zelfredzaamheid van de client. Hiervoor stel je een trajectplan op.
• Je draagt zorg voor de zakelijke randvoorwaarden van trajecten. Waaronder bv. het regelen van de financiële randvoorwaarden (indicaties).
• Je bent verantwoordelijk voor werkprocessen en neemt een duidelijke rol in het verbeteren en borgen van veranderingen binnen het primaire proces. Je neemt een voortrekkersrol in het signaleren en oplossen van vraagstukken m.b.t. kwaliteit, methodiek, samenwerking, maatschappelijke positionering. 
• Je treedt naar buiten om Rentree te vertegenwoordigen.
  

Wat neem je mee?
Wij zoeken een collega die:

• Een enthousiaste teamplayer is en zelfstandig kan werken.
• Bekend is met de leefwereld van de doelgroepen en moeiteloos aansluiting vindt op het juiste niveau. 
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, de-escalatietechnieken en stressbestendigheid. 
• Methodisch werkt, maar ook creatief en maatwerk kan leveren. 
• Sturing kan geven en grenzen kan stellen. 
• Een kartrekker is en krachtig overkomt. 
• Een duidelijke visie heeft welke aansluit bij de visie van Sint Annaklooster en deze kan uitdragen in het werk en overbrengen naar collega’s en ketenpartners. 
• factoren overziet die van invloed zijn op het organisatieresultaat en prestaties en kan deze positief beïnvloeden.

Je beschikt over:

• Afgeronde opleiding op HBO niveau die aansluit bij de functie is vereist (bv social work), en minimaal 3 jaar relevante werkervaring met cliënten met psychiatrische en verslavingsproblematiek. 
• Ruime kennis van de doelgroep en de sociale kaart.
• Een rijbewijs en eigen vervoer.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Wij bieden:
Bij Rentree, onderdeel van Sint Annaklooster, werk je in een kleinschalig en zelfsturend team waarin je:

• Flexibel je eigen agenda kunt indelen, afhankelijk van je caseload.
• Intensief samenwerkt met ketenpartners en een uitdagende doelgroep begeleidt.
• Ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Wordt ingeschaald volgens de CAO VVT (FWG 50), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.

We bieden in eerste instantie een contract voor 12 maanden. Wij geloven in duurzame relaties en kijken ernaar uit om dit bij wederzijdse tevredenheid voort te zetten.

Interesse?
Wil je meer weten? Neem contact op met onze afdeling HR via 040 2098429 of mail naar

Reageren kan tot 30 april 2025 via onderstaande link.
We kijken uit naar je sollicitatie/reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.