Als Geestelijk verzorger verleen je begeleiding en geef je advies aan (verwanten van) cliënten bij zingeving en een betekenisvol leven. Daarnaast ondersteun je de cliënt en medewerker bij ethische, levensbeschouwelijke vraagstukken. 

Het doel van jouw rol hierbij is versterken van de geestelijke draagkracht, weerbaarheid en veerkracht van de client en medewerker. Je begeleidt cliënten, verwanten en medewerkers bij het (her)vinden van (veer)kracht, houvast of aanvaarding in de zoektocht naar zin of betekenis. Je weet knelpunten te signaleren, neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, voert administratieve taken uit en leidt indien nodig een moreel beraad. Daarnaast adviseer je de organisatie en het MT ten aanzien van ethiek, het levensbeschouwelijk mensbeeld en identiteit van de organisatie, bevorder je de deskundigheid en ontwikkeling van collega's en lever je samen met collega’s een bijdrage aan het organisatiebeleid binnen jouw vakgebied. Ook het leveren van een bijdrage aan trainingen, bijeenkomsten en vieringen kan onderdeel uitmaken van de functie.

Kunnen
Als Geestelijk verzorger beschik je minimaal over een relevante HBO opleiding en ben je ingeschreven in het SKGV-register. Je kunt zelfstandig en doortastend werken, bent flexibel, initiatiefrijk en weet prioriteiten te stellen binnen je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift), kun je goed luisteren en ben je geduldig. Het is van belang dat je gestructureerd, vertrouwelijk en tactvol te werk gaat.  

Krijgen
• De duur van de arbeidsovereenkomst wordt in onderling overleg bepaald waarbij de voorkeur van Joris Zorg uitgaat naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd en Sint Annaklooster een jaarcontract biedt met uitzicht op een vaste overeenkomst.
• Bruto salaris van € 3862,13- € 5733,02 (o.b.v. 36 uur per week) per maand volgens CAO VVT FWG 60
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• Pensioen en een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• 237,4 verlofuren (=ruim 6,5 week) per jaar (op fulltime basis)
• Beide organisaties bieden een leerprogramma om je te blijven ontwikkelen. 
• Beide organisaties hebben een aanbod aan gezellige informele bijeenkomsten voor personeel

Gezamenlijke werving
De werving voor deze functie is een samenwerking tussen Joris Zorg en Sint Annaklooster. Joris Zorg biedt een vacature voor 20 uur per week en Sint Annaklooster 12 tot 20 uur per week. Hierdoor zijn verschillende contractvormen mogelijk. Indien je de voorkeur hebt voor meer dan 20 uur per week dan bieden beide organisaties je een afzonderlijke arbeidsovereenkomst aan. Qua omvang zijn er op die manier mogelijkheden van 12 tot 36 á 40 uur per week. Geef in je sollicitatie aan naar hoeveel uren per week je voorkeur uitgaat.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 16 januari tussen 13:00 uur en 17:00 uur.

Vragen?
Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Hanneke Wouters, Regieverpleegkundige Joris Zorg via of 06-40166219. Of met Anita Smits, manager TEAMkracht Sint Annaklooster via of via 040-2098400.

Interesse?
Solliciteer dan voor 7 januari a.s. via onderstaande knop. We zien je sollicitatie met interesse tegemoet.